Một khu vườn chỉ có thể trở nên tươi tốt dưới bàn tay chăm sóc của một người làm vườn tận tâm. Tương tự, một đội ngũ nhân sự chỉ có thể phát triển mạnh mẽ khi có sự dẫn dắt của một nhà lãnh đạo đầy kinh nghiệm và tâm huyết. Tại Lyon Coffee, ông Phạm Gia Bảo – CHRO của công ty Lyon Coffee đã trở thành người làm vườn tài ba, chăm sóc và phát triển từng “cây xanh” nhân sự. Từ đó tạo nên một “khu vườn”, 1 đế chế bền vững và phát triển mạnh mẽ theo thời gian.
1. Vai trò của CHRO trong quản lý và phát triển nguồn nhân lực
Là một CHRO dày dặn kinh nghiệm, ông Phạm Gia Bảo không chỉ quản lý nhân sự. Mà còn trực tiếp tham gia vào việc xây dựng chiến lược phát triển nhân tài. Ông đã tạo ra các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự toàn diện, giúp hơn 80% nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập. Và đạt hiệu suất cao trong vòng 3 tháng đầu.
Vai trò của ông không chỉ đơn thuần là quản lý. Kèm theo đó là người “truyền lửa”, khuyến khích và hỗ trợ từng nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và công việc.
“Mỗi nhân viên đều là một mảnh ghép quan trọng trong bức tranh tổng thể của công ty. Tôi luôn tin rằng, khi họ phát triển, công ty cũng sẽ phát triển,” ông Bảo chia sẻ.
Chính nhờ triết lý này, Lyon Coffee đã thu hút hơn 100 nhân viên mới trong năm 2023, một con số ấn tượng trong ngành cà phê. Theo nghiên cứu của Oracle, vai trò của CHRO đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược nhân sự.
2. Chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh tại Lyon Coffee
Dưới sự lãnh đạo của ông Phạm Gia Bảo, Lyon Coffee đã xây dựng thành công một đội ngũ nhân sự chất lượng, không chỉ đáp ứng. Mà còn vượt qua các mục tiêu kinh doanh.
Chương trình “Khám phá tiềm năng” là một trong những chiến lược nổi bật. Giúp nhân viên phát huy tối đa khả năng của mình. Chương trình này đã giúp hơn 90% nhân viên đạt được các chỉ tiêu công việc trong năm đầu tiên.
Ông Bảo cũng rất chú trọng đến việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ. Ông thường xuyên tổ chức các hoạt động kết nối nhân viên
Ví dụ như ngày hội gia đình Lyon Coffee, giúp tạo ra sự gắn kết và xây dựng một môi trường làm việc tích cực. Nơi mọi người đều cảm thấy mình là một phần quan trọng của tập thể.
Theo nghiên cứu của SHRM, CHRO chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ các chính sách nhân sự của công ty.
3. CHRO như người làm vườn nuôi dưỡng đội ngũ nhân sự
CHRO là người dẫn dắt, nuôi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân sự, giống như cách mà một người làm vườn chăm sóc từng cây xanh trong khu vườn. Mỗi nhân viên tại Lyon Coffee đều được ông Phạm Gia Bảo quan tâm và hỗ trợ phát triển theo cách riêng của mình.
Ông đã thiết lập một hệ thống hỗ trợ toàn diện, bao gồm các buổi tư vấn cá nhân và các chương trình phát triển nghề nghiệp. Những nỗ lực này đã giúp Lyon Coffee duy trì tỷ lệ giữ chân nhân viên lên đến 90% trong suốt 5 năm qua. Một thành tích đáng nể trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt.
“Tôi luôn xem đội ngũ nhân sự như một khu vườn, nơi mỗi cây xanh đều cần được chăm sóc đặc biệt để phát triển. Khi một người phát triển, cả tập thể sẽ cùng phát triển,” ông Bảo chia sẻ.
4. Những thử thách và thành tựu trong hành trình phát triển nguồn nhân lực
Ông Phạm Gia Bảo không ngại đối mặt với những thử thách trong hành trình của mình. Một trong những thách thức lớn nhất mà ông phải vượt qua là việc giữ chân nhân viên trong giai đoạn tăng trưởng nhanh của Lyon Coffee.
Với tốc độ mở rộng nhanh chóng, công ty cần tuyển dụng một lượng lớn nhân viên mới, và việc giữ chân họ là một nhiệm vụ không hề dễ dàng.
Ông đã thành công trong việc xây dựng các chương trình phúc lợi hấp dẫn. Bao gồm gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện và chính sách lương thưởng cạnh tranh. Giúp Lyon Coffee duy trì tỷ lệ giữ chân nhân viên ở mức trên 90%. Đây là một con số ấn tượng. Đặc biệt là trong một ngành có sự biến động nhân sự cao như ngành cà phê.
Không chỉ vậy, ông Bảo còn phải đối mặt với những thách thức cá nhân trong cuộc sống. Sinh ra trong một gia đình có điều kiện kinh tế không mấy khá giả, ông đã phải vượt qua nhiều khó khăn để theo đuổi ước mơ của mình. Những trải nghiệm từ cuộc sống đã giúp ông hình thành nên triết lý quản lý nhân sự của mình:
“Nhân sự không chỉ là những con số, mà là những con người với ước mơ và khát vọng. Công việc của tôi là giúp họ biến ước mơ thành hiện thực.” ông Bảo chia sẻ.
5. Chiến lược nhân sự dưới sự lãnh đạo của ông Phạm Gia Bảo
Với chiến lược nhân sự bền vững và tập trung vào phát triển con người, Lyon Coffee đang trên đà trở thành một trong những công ty hàng đầu trong ngành cà phê không chỉ tại Việt Nam mà còn trên toàn cầu.
Ông Phạm Gia Bảo đã đặt ra mục tiêu cụ thể cho tương lai, bao gồm việc tăng cường chương trình đào tạo nội bộ, mở rộng các hoạt động xã hội cho nhân viên và tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong công ty.
“Sự phát triển bền vững không đến từ việc chỉ tập trung vào lợi nhuận, mà đến từ việc đầu tư vào con người. Lyon Coffee sẽ tiếp tục đầu tư vào nguồn nhân lực để trở thành một biểu tượng của sự xuất sắc trong ngành cà phê,” ông Bảo khẳng định.
6. Kết luận về tương lai của Lyon Coffee
Tóm lại, ông Phạm Gia Bảo – CHRO của Lyon Coffee – đã và đang thực hiện một vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự của công ty. Giống như một người làm vườn chăm sóc khu vườn của mình, ông đã nuôi dưỡng và phát triển từng “cây xanh” nhân sự. Giúp Lyon Coffee trở thành một trong những công ty hàng đầu trong ngành cà phê.
Với những chiến lược và triết lý nhân sự đúng đắn, ông Bảo không chỉ xây dựng một đội ngũ vững mạnh. Mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người đều có thể phát triển và đạt được thành công.
Nhìn về tương lai, Lyon Coffee sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, dưới sự lãnh đạo của ông Phạm Gia Bảo, như một khu vườn tươi tốt giữa lòng ngành cà phê Việt Nam.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại liên hệ với bộ phận hỗ trợ khách hàng của chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng.
• Hotline CSKH: 18009450
• Email: lyoncoffee@gmail.com
• Địa chỉ: 564/12 Phạm Văn Chiêu, Phường 16, Quận Gò Vấp, TP.HCM
CÁC THÔNG TIN KHÁC
⇒ Các câu chuyện thành công của khách hàng
⇒ Trịnh Thị Duyên: Nữ chiến tướng chinh phục
⇒ Phạm Thế Huy: Người chỉ huy trên chiến trường
⇒ Nguyễn Văn Chuyên: Nhà phát minh táo bạo
⇒ Nguyễn Hữu Nghĩa: Kỳ thủ cờ vua trên thương trường
⇒ Nguyễn Thanh Phương: Kẻ điếc không sợ súng
⭐️ Tham khảo thêm dịch vụ Lyon Coffee
⭐️ Mảng Quán Cafe ⭐️
⭐️ Mảng Xe Cafe ⭐️
⭐️Mảng Cà Phê⭐️
⭐️ Mảng Máy Móc⭐️